Kurikkaan tulevan uuden esteettömän asuinkerrostalon toteuttajaksi on valittu WasaCon
WasaCon Oy on valittu Kiinteistö Oy Kärrykartanon KVR-urakoitsijaksi. Kyseessä…
Ajankohtaista WasaConissa
WasaCon on valittu Ylihärmän yläkoulun toteuttajaksi
Ylihärmän yläkoulun urakoitsijaksi on valittu WasaCon Oy. Rakennustyöt alkavat elokuussa 2023 ja yläkouluosio valmistuu vuoden 2024 loppuun mennessä.
Ahto Strahov aloittaa vastaavana työnjohtajana WasaConilla
Ahto Strahov (insinööri AMK) aloittaa WasaConilla vastaavana työnjohtajana 10.7.2023.
Urpo Koivusaari on aloittanut pääkaupunkiseudun aluepäällikkönä WasaConissa
Urpo Koivusaari nimitetty WasaConin aluepäälliköksi pääkaupunkiseudulle
Hankintainsinööri
Toimintamme jatkaessa kasvuaan ja kehitystään, etsimme organisaatioomme hankintainsinööriä laskentaosastollemme.
Laskentainsinööri
Toimintamme jatkaessa kasvuaan ja kehitystään, etsimme organisaatioomme insinööriä laskentaosastollemme.
Työpäällikkö Veljo Kärbo: ”Tunnen olevani voittajajoukkueessa.”
Rakennusinsinööri Veljo Kärbo toimii työpäällikkönä WasaConin Helsingin toimistolla.
Klemettilän liikekiinteistö Vaasassa on pohjalaisen osaamisen taidonnäyte
Airaksinen Invest Oy on kiinteistösijoitusyhtiö, joka omistaa ja hallinnoi yli kahtakymmentä kiinteistöä pääosin Vaasan keskustan alueella. Yhtiön viimeisin investointi on syksyllä 2022 Klemettilään valmistunut liikerakennus.
WasaCon toteuttaa Kiuaskallion liikuntahallin korjaus- ja laajennushankkeen Kurikassa
WasaCon on valittu toteuttamaan Kiuaskallion liikuntahallin korjaus- ja laajennushankkeen Kurikan Jalasjärvellä. Urakkasopimus allekirjoitettiin Kurikassa perjantaina 24.2.2023.
WasaConin rakentamat päiväkodit otettiin käyttöön Vaasassa ja Nokialla
Päiväkoti Verkanappulat Oy:n kaksi uusinta päiväkotia valmistuivat Vaasan Länsiniittyyn ja Nokian Harjuniittyyn vuoden 2022 lopussa ja ne otettiin käyttöön heti vuodenvaihteen jälkeen. Päiväkodit toteutettiin WasaGroupin ja WasaConin yhteistyönä.
WasaConilla uudet verkkosivut ja visuaalinen ilme
WasaCon on uudistanut verkkosivunsa ja visuaalisen ilmeensä. Uudistuksen tavoitteena…
Työyhteisökyselystä kaikilla mittareilla erittäin hyvät tulokset
Työyhteisökyselyllä mitataan henkilöstön työkykyä, stressitasoa ja sitoutumista työnantajaan sekä arvioidaan työntekijöiden tilannetta viidessä eri kategoriassa, jotka ovat oma työ, työyhteisön toimivuus, esihenkilön toiminta, osaaminen ja uudistuminen sekä toimintakyky ja voimavarat.